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論責任與方法

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論責任與方法

發布日期:2016-05-17 08:47 來源:http://www.wtixrl.tw 點擊:

      此次三山島之行,相信各位感觸頗深,收獲很大。在娛樂、游戲中學習,在學習、思索中游戲,兩天的生活基本都是在輕松活潑、嚴肅緊張的氣氛中渡過。學習是為了更好的工作,許多的話題與觀點只是有感而發,結合實際,在此我只針對上述標題的兩點談談自己個人的一些看法。


     0313135134_865.jpg 有人說,責任是一個企業的立業之本,更是它的靈魂所在。此次訓練中我們共分為兩個小組,為了完成各自的任務和目標,團隊間斗智斗勇,努力堅持,爭分奪秒,結果互有勝負,相互之間進行了激烈的競爭和挑戰。如:《群龍取水》、《孤島求助》等項目,期間各組成員,既有明確的分工,又有緊密的合作,大家目標一致,心往一處想,力往一處使,舍小利顧大局,最后方能目標達成。如果當時各組員只顧及個人能力的發揮,小集體的生存和方便,又豈能在最短的時間內拿完那最后“一瓶水”,又怎能幫助那“啞人島”和“盲人島”上的組員走出困境。當然,一個優秀的團隊少不了一個優秀的領袖,更少不一群優秀的、有絕對執行力的伙伴。領袖有他至高無上的權利,更有他為了集體的利益、興衰榮唇所肩負的責任和使命感。一個組員為了團隊目標的達成,除了做好我們常人所說的本職工作、個人應盡的責任和義務之外,還必須要做到忘我的境界,并隨時準備作出犧牲自我。若困難和任務來臨時,各人自掃門前雪,當我們的競爭對手真正吹起沖鋒的號角時,注定了是要被沖得七零八落,一敗涂地的。在“卓越圈”的訓練項目中,因“陽光帝國”的組員比賽失誤,致使他們的“國王”季遠見一力來承擔,無旁人來幫助,兩局一共做了240個俯臥撐,開始場面還比較熱烈,最后接近他的體力極限時,周圍的喧鬧聲突然就靜了下來,兩組的掌聲合為一處,為我們共同“領袖”的行動所振撼,內心發出共鳴,一起合力為他鼓掌加油,雖然我們“征服帝國”贏得了比賽,但我們兩隊的組員卻完全被他的行動和高度的責任感所征服,“陽光帝國”輸了比賽,卻贏得了人心。因此任何人所有的責任自他們各自進入角色的那一刻就已開始了。在我們的現實工作中,時常會聽到有人抱怨,工作太多,報酬太少;一樣的工作,誰的工資比我高,所以我工作要少一些,差一點;更有甚者,給我多少工資,我就干多少活,恰似菜市場,一手交錢一手交貨。一個缺乏對企業付出,對集體沒有強烈責任感的人,又豈能獲得企業對他的回報,得到他人的認可和尊重。即使是“交貨”,我看也未必是貨真價實。因此我奉勸那些有或曾經有過類似想法的人迅速糾正。正確的想法是:有你、有我、有他、有核心、有團隊!


      工作中,我們時常看到有的員工,整日工作十分繁忙,忙里忙外,忙上忙下,幾乎整個車間隨時都可以看到他們忙碌的身影。好似有做不完的工作,0313135843_56.jpg處理不完的事。如此忙碌工作的人們,我們且美名曰“救火英雄”、“媽媽服務隊”。“事無巨細,事必躬親”,固然很重要,也是我們所提倡的工作風格。作為對工作的積極性,我很敬佩這些人,可我覺得他們終有一日是會累死在自己工作崗位上的。至于功勞和貢獻嘛!那就很難講,即使你任勞任怨,加班加點,苦勞和疲勞肯定是有的。可我認為這種工作風格和方法不可取,作為一個好的領導,一個優秀的員工,除了做完工作,完成任務以外,更多的時候是要思考如何多干、巧干,在有限的時間內做到事半功倍,出高的效益。要明白我們除了會用手干活外,更重要的是會腦。如:訓練中的《雙手攀巖》和集體過《卓越圈》項目,“陽光帝國”的賈云波,在身體條件很有限的情況下,卻能夠快速敏捷的攀上目標,讓我們這些身體條件相對優越的人都感到汗顏,究其原由,靠的是他行動前就找好了攀巖的路徑,選對了方法。再者《卓越圈》項目中是一個集體活動,相互配合才能成功的項目,每位成員所要做的動作雖然很簡單,即在最短的時間內,每組成員從一個象征著卓越成效的圈中通過即可,場面爭分奪秒,簡直是“生死時速”,時間從第一局的人均1秒鐘縮小到最后一局的0.62秒。在我們常人的慣性思維中,簡直是一個不可能完成的任務。但在行動中我們不斷的總結經驗,從細微的動作中尋找正確的方法和技巧,最終都達成、甚至超越了規定的目標0.65秒。可以說如果當時我們都是埋頭苦干,重復體力練習,對于目標肯定是遙遙無期了。總結一點,方法是一切行動的指南,方法是我們工作績效的保障。


      最后請允許我發自內心的呼聲,感謝我們的老板,感謝我們的領導,給我們提供了這么一個好的學習、鍛煉提高的機會。為了回報,我將在今后的行動中不斷的尋求正確方法,在工作中不斷的尋找工作所帶來的樂趣。做一個對自己、對別人、對家庭、對公司都有責任的人。      

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